El cuidado con las personas
El cuidado de las personas Conscientes de que el progreso requiere acción, Volkswagen Camiones y Buses opera con un enfoque sólido en la promoción de la diversidad e inclusión. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son la guía en esta agenda y en el respaldo a la ciudadanía, así como al voluntariado. Del mismo modo, se presta atención no solo a la inclusión social, sino también emocional, brindando apoyo a la cultura en sus diversas formas, como la educación, el deporte y la preservación del medio ambiente.
Pluralismo e Inclusión
Pluralismo e Inclusión Las acciones de Pluralismo e Inclusión deben fomentar la reflexión sobre prácticas y comportamientos, conduciendo a un cambio cultural. Conoce algunas iniciativas:
5 grupos de afinidad
Cada grupo cuenta con un vicepresidente o director como patrocinador. Los grupos promueven debates, talleres, lecturas y sugerencias de mejora para el entorno laboral. Esto incluye políticas, espacio físico de trabajo y comunicación.
Cada grupo tiene un vicepresidente o director como sponsor. Los grupos promueven debates, talleres, lecturas y sugerencias de mejoras para el ambiente de trabajo. Incluyendo políticas, espacio físico de trabajo y comunicación.
Equidad
Asegurar que todos los colaboradores de VWCB encuentren en la empresa un entorno en el cual se sientan cómodos con respecto a su orientación sexual e identidad de género, donde todos sean igualmente respetados y tengan espacio para expresarse. Aquarela Ampliar la conciencia de los colaboradores de VWCB en relación con las cuestiones raciales y étnicas, y la necesidad de aumentar las oportunidades para personas negras en nuestra sociedad y empresas.
Generación
Compartir experiencias que muestren la transformación tanto tecnológica como de comportamiento, y resaltar la importancia de la inclusión de acciones de diversidad generacional, contribuyendo a un ambiente más inclusivo y reforzando los valores de VWCB.
Generosidad
Buscamos la equidad de género para todos los colaboradores a través de acciones de empoderamiento, programas de apoyo a la maternidad y la valoración de nuestros profesionales.
Sin límites
Promover la valorización de personas con discapacidad y aumentar la conciencia de los colaboradores sobre un entorno de trabajo diverso, con un papel activo dentro de la empresa.
Programa Nuevos horizontes
Programa orientado a la capacitación de personas con discapacidad, centrado en el desarrollo de competencias y habilidades para las oportunidades en el mercado laboral. El objetivo es brindar oportunidades a través del aprendizaje académico combinado con el desarrollo de competencias técnicas y conductuales para una carrera profesional. Durante los años 2011 y 2021, más de 70 personas con discapacidad tuvieron la oportunidad de participar.
Proyecto Crecer
Nuestro programa de pasantías tiene como objetivo atraer y desarrollar a jóvenes que deseen trabajar en una de las mayores empresas de Camiones y Autobuses del mundo y una de las mejores empresas para trabajar según Great Place to Work.
Programa Formare
Ofrece oportunidades a jóvenes de Resende y la región sur fluminense. Actualmente, la empresa cuenta con más de 200 ex alumnos trabajando en VWCB. Es una gran puerta de entrada para el equipo de colaboradores de VWCB y socios después de completar el programa.
Programa de estudios duales
Un método de enseñanza pionero desarrollado por la Asociación Educacional Dom Bosco (AEDB) y la Cámara de Comercio e Industria Brasil-Alemania de Río de Janeiro (AHK-Rio), con el apoyo de Volkswagen Camiones y Buses. Este programa combina la formación en el aula con la práctica profesional del joven. Forma profesionales de nivel superior con una experiencia mayor que la enseñanza tradicional.
Programa Bebé en Foco
Con el objetivo de acoger a los futuros padres de Volkswagen Camiones y Buses y a sus bebés, el programa ofrece información a los gerentes sobre el tema de la maternidad. La iniciativa es un trabajo multidisciplinario que proporciona todo el apoyo necesario para aquellos involucrados en el embarazo de una colaboradora o un futuro padre de VWCB. Para ello, se cuenta con el respaldo de un equipo compuesto por un asistente social, un representante del plan médico, una enfermera de la enfermería y el equipo de Recursos Humanos.
Sello de Diversidad Paulista
El certificado otorgado en 2022 es el resultado del fortalecimiento de nuestra política de pluralismo e inclusión. En los últimos años, hemos avanzado en estas prácticas, reforzando esta conciencia entre los líderes y los colaboradores, en línea también con el pilar social de la estrategia ESG de la empresa.
Responsabilidad Social
Volkswagen Camiones y Buses tiene como principio apoyar a instituciones y proyectos, ya que cree que las acciones de responsabilidad social son de suma importancia para nuestro país. Las inversiones prioritarias se destinan a proyectos nacionales, regionales y locales a través de actividades en áreas predefinidas: Ciudadanía, Cultura, Educación, Deporte, Medio Ambiente y Voluntariado.
Programa Na Mão Certa
Un programa que busca poner fin al abuso y la explotación sexual de niños y adolescentes en las carreteras a través de un pacto con la sociedad civil en su conjunto. El proyecto cuenta con el apoyo de VWCB desde 2018.
Carrera y Caminata del GRAACC
La carrera tiene como objetivo recaudar fondos para niños y adolescentes en tratamiento contra el cáncer. En 2022, apoyamos el proyecto por octava vez.
Nado Sincronizado para Todos
El Instituto Inspiração Paradesportiva (Inspara) surgió con el objetivo de fomentar la participación de personas con discapacidad en la natación sincronizada, demostrando que su práctica puede ser inclusiva para todos. A través de las clases, el instituto promueve el sentido de pertenencia, la autoestima y la salud de los participantes, encaminándolos hacia una sociedad que, paso a paso, aprende a respetar la diversidad.
Remo Mi Rumo
Proyecto creado en 2013 con el propósito de fomentar la inclusión, promoviendo la práctica de remo y piragüismo adaptados para niños y adolescentes con discapacidades. Los resultados son evidentes, mejorando el desarrollo físico, emocional y social de los participantes. El proyecto ofrece atención gratuita en la pista de remo de la USP en São Paulo, con un equipo de salud multidisciplinario compuesto por profesores de Educación Física, fisioterapeutas, psicólogos y asistentes.
Danza en Tránsito
Un festival plural e itinerante que tiene lugar en diversas ciudades de Brasil. Tiene la motivación en constante crecimiento de comprometerse a hacer cada vez más visibles y accesibles a más personas las múltiples expresiones artísticas. En 2021, apoyamos el proyecto por sexta vez.
Mamógrafo móvil
Un proyecto itinerante con el objetivo de diagnosticar y prevenir el cáncer de mama en mujeres en áreas vulnerables. Hemos apoyado este proyecto desde 2013.
Proyecto itinerante cuyo objetivo es diagnosticar y prevenir el cáncer de mama para mujeres en áreas vulnerables. Apoyamos el proyecto desde 2013.
Feria del libro de Resende
El objetivo de este proyecto es promover la formación de un público lector en la región, democratizar el acceso y fomentar la lectura, la cultura y la educación, difundir el conocimiento y brindar oportunidades para el crecimiento de artistas de la región con sus trabajos literarios, de danza y música. En 2021, apoyamos este proyecto por tercera vez.
Gran lugar para trabajar
En 2022, obtuvimos el séptimo lugar entre las mejores empresas para trabajar en Brasil. En este año, más de cuatro mil empresas participaron en la encuesta y VWCB es la única fabricante de camiones galardonada. Además, aseguramos el primer lugar como la Mejor Empresa para Trabajar en el Estado de Río de Janeiro, por segundo año consecutivo, y el séptimo lugar en el Estado de São Paulo.
Hospital Pequeno Príncipe
Referente en alta y mediana complejidad, el HPP tiene un entorno preparado y trabaja directamente con niños y adolescentes, con el objetivo de promover la salud a través de la atención, la educación e incluso la investigación. El hospital pediátrico más grande y exclusivo de Brasil cuenta con el respaldo de VWCB desde 2022.
