VWCO es tricampeona como la mejor empresa para trabajar en Río
Por tercer año consecutivo, Volkswagen Caminhões e Ônibus es la mejor empresa para trabajar en el Estado de Río de Janeiro.
Por tercer año consecutivo, Volkswagen Caminhões e Ônibus es la mejor empresa para trabajar en el estado de Río de Janeiro, con un 96% de satisfacción de sus empleados, según la clasificación de la encuesta Great Place To Work (GPTW). Para lograrlo, la empresa mantiene su excelencia en el clima organizacional con acciones que van más allá de las fronteras de la empresa.
"Todo esto es posible porque nuestros empleados están comprometidos con nosotros en este viaje, porque somos nosotros, unidos, los que convertimos el entorno en un excelente lugar para trabajar. Creo que este resultado refleja nuestro deseo de hacer siempre más y mejor", afirma Roberto Cortes, presidente y CEO de Volkswagen Caminhões e Ônibus.
Participando en la encuesta durante 15 años, VWCO se destaca por la mejora continua de su política de gestión de personas. Con programas como Saúde Mais Você y Mente Saudável, se preocupa por el bienestar integral de los empleados en todo momento.
En el entorno laboral, también ha habido muchas novedades: el lanzamiento de Meus Filhos en VWCO, la reanudación del Open House, el fortalecimiento de Mentes Brilhantes, la intensificación de la política de diversidad e inclusión, entre otros. Las acciones de ESG también complementan la estrategia.
Y las iniciativas no se detienen, asegura Livia Simões, vicepresidenta de Personas y Cultura y Sustentabilidad. "Tenemos mucho más por venir y pueden estar seguros de que seguiremos motivados, porque tenemos un propósito mucho más grande que nos impulsa. Vamos a transformar la industria del transporte y lo haremos con ustedes: nuestros empleados".
La satisfacción de los empleados se considera uno de los pilares de VWCO para mantenerse a la vanguardia en la industria, ya que este conocimiento proyecta la marca en el escenario mundial. "Siempre perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos, por lo tanto, el clima organizacional ha sido nuestra prioridad absoluta", concluye Roberto Cortes.
